法務、合規(guī)、風控、內控、內審之間在核心職能和工作目標有著顯著的區(qū)別。法務的核心職能主要是處理法律事務，包括不限于合同、訴訟、知識產權等，防范法律風險，工作目標為保障合法權益，降低法律風險和損失；合規(guī)的核心職能主要是合規(guī)系統(tǒng)性管理確保企業(yè)行為符合法律法規(guī)、內部制度及道德規(guī)范，工作目標為外規(guī)內化，確保遵循內外規(guī)定，預防違規(guī)和處罰；內控的核心職能主要是全業(yè)務全流程，重點關注流程設計缺陷和執(zhí)行漏洞，工作目標為企業(yè)運營合法合規(guī)兼顧提升運營效率效果；風控的核心職能主要是識別評估和應對企業(yè)運營和戰(zhàn)略中的各種風險，工作目標為全面風險管理，服務于戰(zhàn)略目標達成；內審的核心職能主要是評價公司治理的有效性，提供改進建議，工作目標為事后監(jiān)督和反饋，全面改善企業(yè)治理。
合規(guī)、風控、內審為集團公司的三道防線，即為企業(yè)治理風險管理框架，旨在通過明確的不同層級的職責分工，構建層層防控的公司治理風險管理閉環(huán)。第一道防線就是業(yè)務前沿陣地，負責執(zhí)行公司制度流程進行風險把控的首道關卡，內控主要負責流程設計和落地執(zhí)行，屬于第一道防線。第二道防線就是風險防控的二道關，為前線業(yè)務提供專業(yè)指引和支持，合規(guī)、法務、風控都屬于二道防線。內審是作為最后的把關部門，可以監(jiān)督一切審計一切，二道防線的部門也屬于內部審計的對象，是第三道防線。
在公司發(fā)展過程中，要嚴格把控各項工作各環(huán)節(jié)中的風險，從而提升企業(yè)的運營效率和穩(wěn)定性，提升管理水平。